Mujeres y niñas, madres y abuelas, amadas y esposas, ¿a quién se le ocurrió la idea de que no solo tiene que trabajar en igualdad de condiciones con los hombres, sino también para hacer una carrera profesional? ¿Y qué hay de la casa, la familia, los niños? ¿Quién hará todo esto? ¿Marido o ama de llaves que viene? Cuando las mujeres ingresaban en la lucha por la igualdad, no se iban a convertir en hombres de negocios, ganando dinero para las necesidades de la familia. Seguramente en sus almas poco a poco los celos maduran para los hombres que tienen la oportunidad de hacer una carrera. Sin embargo, no importa cuánto sea deseable, intercambiar lugares con representantes del sexo más fuerte no fue tan fácil. ¿Y qué se llevaron las mujeres con igualdad?
Mito número 1: una mujer debería trabajar para hacer una carrera.
Los hombres se dieron cuenta rápidamente de que una mujer también puede ganar dinero. Y si es así, no hay nada para que se quede en casa, déjela ir a trabajar. Donde sea que vayas hoy, por ejemplo, a un supermercado a la vuelta de la esquina, a una oficina de enlace, a una clínica de la ciudad o a un banco, te encuentras en todas partes con los rostros cansados de las mujeres trabajadoras. ¿Hacen una carrera? Nada de eso. Ellos ganan dinero para alimentar a su propia familia. Y, después de todo, no se cancelan otros deberes domésticos, las mujeres todavía tienen que trabajar en casa, criar hijos, cuidar a su amado esposo, porque él trabaja.¿Y qué haces si no trabajas? Y, preste atención, donde solo trabaja el marido, la riqueza de la familia es, por regla general, mucho más alta que en aquellas familias donde ambos trabajan. La paradoja?
Mito número 2: hacer una carrera se considera de moda.
¿Y quién inventó esto? Seguramente esas mujeres que no han trabajado un solo día en sus vidas. Cualquier mujer que trabaja de acuerdo en que para sentarse en su lugar de trabajo y siete - ocho horas seguidas no pueden estar a la moda, ¿qué clase de la moda se puede hablar cuando el tiempo es tanta falta hace. Por supuesto, los hombres se sienten muy cómodos. Ahora no es necesario que apriete demasiado, ya que sus esposas comparten con ellos los bienes de un pasivo, y también tienen que darse cuenta de que todo el dinero que no ganará. Y si el dinero no es suficiente, que acepte el trabajo extra, porque está de moda hacer carrera, ¿no?
Cualquier mujer trabajadora está de acuerdo en que pasar el rato en su lugar de trabajo de siete a ocho horas seguidas no puede estar de moda, ¿qué clase de moda puede haber en absoluto cuando el tiempo es muy escaso?
Mito # 3: para lograr el respeto en la sociedad, es necesario hacer una carrera.
Ya nos hemos dado cuenta de que no todos los trabajos se pueden llamar una carrera.¿Qué tipo de carrera pueden tener una vendedora, una maestra en una guardería o una enfermera? Para enumerar las especialidades ocupadas por las mujeres trabajadoras, es posible de forma indefinida, pero el prestigio de la mayoría de ellas es tan bajo como el salario. Y eso, de estos kopecks depende de la actitud hacia esta bella dama de otras personas? Es absurdo inventar cualquier cosa. ¿Resulta que el respeto se basa en si una persona está prestando servicio a su trabajo o no? ¿Pero qué pasa con la moralidad y otros valores personales? No cuentes?
Mito número 4: la autoestima depende de la carrera.
Si crees en este mito, puedes respetarte solo si ascesas regularmente en la carrera profesional. Ella era secretaria, luego se convirtió en secretaria sénior, luego en secretaria más importante, luego ... ¿Y luego qué? Para reclamar el lugar de superior? Para empezar, sería bueno decidir, ¿por qué viniste a trabajar: para ganar dinero o para hacer una carrera? No todos los trabajos se pagan lo suficiente, especialmente no en todos los lugares donde puedes hacer una carrera. Cómo ser el que comenzó su carrera como médico terapeuta o simple maestro de escuela,y no se levantó un paso más arriba? ¿Todos estos trabajadores duros deberían dejar de respetarse a sí mismos? Ascender en la escala de carreras hace que las personas se sientan orgullosas, y para auto-respetarlo no tiene absolutamente nada que ver.
Mito número 5: el crecimiento profesional es crecimiento personal.
Es decir, aparentemente, el director, el jefe o jefe de la unidad es un poco más inteligente que los otros empleados comunes. Pero sabemos muy bien que esto no es así. En esos escalones de la escala de la carrera, que están más cerca de las autoridades, ciertamente más cálidos, el salario es más y las preocupaciones, menos. Pero en cuanto a todo lo demás, incluida la felicidad humana simple, ¿depende de la velocidad del movimiento ascendente? Por supuesto, el trabajo puede darle mucho a una mujer, incluyendo un sentido de necesidad, importancia e incluso felicidad, pero solo si ella está involucrada en ese negocio que es para ella el verdadero objetivo. Cada persona tiene un objetivo, es necesario encontrarlo solo. Si su objetivo es tratar o enseñar a las personas, obtendrá la máxima satisfacción al hacer esta cosa favorita. Pero en este caso, el tamaño de los salarios, el prestigio de la posición y otras cosas de la carrera seguramente retroceden.
