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El trabajo favorito nos brinda una sensación de plenitud de vida y la posibilidad de autorrealización, y el ser amado por el contrario conduce a la depresión y hace que nos sintamos incómodos. ¿Cómo entender que el puesto que ocupa ahora realmente le conviene? Le presentamos 11 razones por las cuales puede determinar si usted está o no en su lugar.

¿Cuál es el día de una niña normal? Limpiar el apartamento, lavar la ropa, preparar el desayuno, el almuerzo y la cena para usted y su pareja, ir a la tienda, completar los casos que no tuvieron tiempo para hacer la semana. Y generalmente todo este alboroto termina con el fin de semana. ¿Esto es como unas vacaciones? ¡Aquí también pensamos!

Tanto en las instituciones estatales como en las pequeñas empresas privadas, a menudo es posible encontrar parientes entre los empleados. Los esposos hacen arreglos para que sus esposas trabajen para ellos, los padres hacen patronazgo para los niños, tíos y tías los ayudan a encontrar trabajo para sus sobrinos. ¿Es bueno o malo? Sí, ahora es difícil encontrar un buen lugar con salarios excelentes sin vínculos.

Así que los años de licencia por maternidad han pasado volando. El bebé ha crecido un poco, puede ser enviado a un jardín de infantes, y es hora de que la joven madre regrese a sus deberes profesionales. Pero en unos pocos años de ausencia, ha corrido mucha agua en el lugar de trabajo, el ambiente de trabajo ha cambiado, nuevas caras han aparecido entre colegas, las autoridades se han vuelto diferentes y sus responsabilidades ya han sido olvidadas.

La mayoría de las mujeres durante el embarazo continúan trabajando. La razón principal de esto es el interés en el trabajo, la necesidad de mantenerse a sí mismo y el miedo a perder un buen trabajo. El trabajo y el embarazo son conceptos bastante compatibles, aunque esta disposición puede hacer ajustes a la actividad profesional de la futura madre.

Ciertamente, para cualquier madre, el pasatiempo con un niño precioso no tiene precio. Especialmente si se trata de una migaja, que acaba de surgir. Pero tarde o temprano, una joven madre tendrá que darse cuenta de sus propias ambiciones. ¡Pero hay un "pero"! ¿Quién querrá contratar a un empleado que no tenga la oportunidad de trabajar completamente en la oficina?

Cuándo y cómo se implementan los pagos de maternidad Cada año entran en vigencia nuevas y nuevas enmiendas a la legislación. En consecuencia, estos cambios no eluden los requisitos para calcular la compensación monetaria para las mujeres que se van a ausentar por maternidad. Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la licencia prenatal para el embarazo es de 70 días, así como el período posterior al parto.

Las mujeres que tienen un hijo en el certificado de nacimiento no tienen información sobre el padre legalmente son consideradas madres solteras. Y a este respecto, ciertamente tienen derecho a un apoyo estatal. ¿En qué se expresa? Beneficios de una madre soltera Puede decir que la lista de beneficios para las madres que crían un hijo por cuenta propia es bastante grande.

En cada región de la Federación de Rusia existe una política de apoyo estatal a capas especiales de la población, incluidas las familias numerosas. Por lo tanto, en el comité regional para la protección social de la población, las madres y padres grandes pueden encontrar la información más precisa sobre los beneficios y beneficios. Como muchas encuestas lo descubren, más de la mitad de las familias grandes necesitan información legal sobre el apoyo estatal.

Muchos padres modernos se enfrentan al problema de la organización de su hijo en una institución preescolar: el jardín de infantes. De hecho, los lugares en la institución educativa municipal para preescolares pueden no ser suficientes para todos los interesados. Por eso, es recomendable hacer una entrada a la guardería no está en una, sino en varias instituciones para niños en edad preescolar que están lejos de su hogar, lugar de trabajo de los padres, la residencia y los abuelos a utilizar el

La planificación del embarazo es la norma para la mayoría de las familias jóvenes modernas. En la Federación Rusa de hoy, hay muchos beneficios, pagos únicos e indemnización a los padres de recién nacidos y niños pequeños. El concepto de crecimiento demográfico actual es muy relevante en nuestro país, por lo que los padres deben saber de manera oportuna qué tipo de asistencia material reciben del estado y recopilar todos los documentos necesarios.

El gobierno de la Federación de Rusia continúa estimulando la tasa de natalidad en nuestro país, apoyando financieramente a los padres. Por lo tanto, según las estadísticas, la situación demográfica en el país ha mejorado significativamente, gracias al programa social "Capital de la maternidad", los beneficios regionales y otros beneficios y pagos de los presupuestos federales y locales.

El problema del dinero para los padres jóvenes es siempre agudo. Por regla general, las madres perciben dolorosamente las demoras relacionadas con el pago / no pago de las prestaciones. Y esto es comprensible: a veces cada centavo está en la cuenta, y la demora en el pago de la asignación puede convertirse en una pequeña catástrofe. Respete y conozca sus derechos: ¡el que paga el subsidio por embarazo no tiene derecho a retener el pago y debe hacerlo de acuerdo con los requisitos de la ley!

En nuestro país hay pagos mensuales por cuidado de niños, cuyo cálculo en 2014 debe hacerse teniendo en cuenta ciertas innovaciones. Como usted sabe, el cuidado de un niño puede ser realizado por cualquier miembro de la familia cuyos ingresos se convertirán en el punto de partida para calcular el monto de la asignación mensual, pero con mayor frecuencia esta persona se convierte en la madre del bebé.

De muchas madres ahora puedes escuchar una expresión como un "mapa de niños", pero eso es lo que para muchos es un enigma. Tratemos de entender esta pregunta. Mapa para niños San Petersburgo Y entonces, ¿qué es un mapa para niños? San Petersburgo es la única ciudad donde se emite una tarjeta. Una tarjeta para niños se puede llamar material de apoyo para familias con un niño pequeño.

El término legal "madre soltera" se refiere a una mujer que cría a un hijo fuera del matrimonio. Pero no se trata de los divorciados y viudos, así como de los pagos, de acuerdo con este estado puesto. Lo positivo es que este término, por fin, ha dejado de ser vergonzoso para una mujer y de calificarla a los ojos de la sociedad como deshonrosa.

Para empezar, es necesario determinar la diferencia entre los valores de adopción y tutela. Esto hará que sea mucho más fácil comprender todos los detalles importantes de los pagos de beneficios previstos. El niño adoptado se convierte legalmente en un miembro de pleno derecho de la familia, con los derechos y deberes correspondientes. La tutela es una forma de organizar a los niños menores de 14 años, sin ninguna relación legal hereditaria y de pensión alimenticia con los padres de crianza temp

Después de que la Federación de Rusia comenzó a exigir el servicio militar de los padres jóvenes (el gobierno consideró que el niño no era una excusa para obtener un respiro del ejército), las madres comenzaron los tiempos difíciles. Las mujeres, en lugar de criar a un hijo y disfrutar de la maternidad, comenzaron a ocuparse de dónde conseguir dinero.

En la legislación rusa moderna, tal frase "licencia de maternidad" simplemente no existe. Hay baja por maternidad, pasando sin problemas licencia para cuidar al niño. Estas son dos vacaciones diferentes, elaboradas sobre la base de dos aplicaciones separadas. Licencia de maternidad (BIR) Durante 70 días calendario (aproximadamente 2.5 meses) antes del nacimiento, toda mujer embarazada tiene derecho a irse de vacaciones.

El dinero, por supuesto, no es lo principal en la crianza de la generación más joven, pero su ausencia tiene un efecto significativo en el resultado final. Y si las familias completas con padres que trabajan aún pueden proporcionar un niño decente con una vida decente, es bastante difícil para ellos satisfacer las crecientes demandas de niños para familias numerosas.