Una situación interesante se desarrolla con nosotros con la educación. ¿Alguien contó cuántos jóvenes que se graduaron de la educación superior no trabajan en su especialidad? ¿Y la educación es tan importante cuando comienzas a trabajar? Existen varios mitos sobre si se necesita un diploma. Vamos a detenernos hoy en algunos de ellos.
Mito 1. Los especialistas calificados tienen buena demanda en el mercado laboral
No en todas las esferas de actividad. Sí, en ventas, la demanda de profesionales es muy alta, pero esto se debe a los detalles de este campo. A veces, aquí es tan alto que ni el diploma, ni la duración del servicio, ni la edad se vuelven importantes para el empleador.
La demanda estable es utilizada por técnicos, así como por representantes de especializaciones de perfil estrecho. No está mal sentir en el mercado laboral, los farmacéuticos, las cadenas de farmacias están en constante expansión. Pero este fenómeno es temporal: tan pronto como el número de graduados de facultades farmacéuticas cubra las necesidades del mercado, sufrirán la suerte de abogados, psicólogos, etc.
No es mala sensación en el mercado laboral, los farmacéuticos, las cadenas de farmacias están en constante expansión
Para esta pequeña lista de profesiones populares, es posible agregar expertos en la industria del petróleo y el gas, por supuesto, siempre que haya una formación realmente buena en una prestigiosa universidad de perfil.
Mito 2.Con un diploma es más fácil conseguir un primer empleo
Esto es realmente así: la probabilidad de empleo exitoso de un graduado de una universidad en comparación con un candidato sin especialidad con igual cantidad de datos anteriores. Para el empleador, la presencia de un diploma ya es una garantía cierta de que una persona puede pensar de manera lógica, analizar, sistematizar la información recibida y es capaz de adaptarse y capacitarse en el lugar de trabajo. Es decir, si no considera sus habilidades profesionales (para el empleo no en su especialidad). Pero créanme, si su competidor en el mismo lugar será una persona que no tiene un VO, pero con experiencia en un puesto similar, se le dará preferencia.
Mito 3. Tienes que empezar desde cero si sueñas con construir una carrera
Es decir, no sea tímido, incluso tenga costras frescas crujientes sobre educación superior en el bolsillo, cambie los productos en el estante como comerciante o moleste a las personas con llamadas telefónicas, trabajando como representante de ventas o como consultor. Sí, muchas compañías están implementando dicho concepto: "Hoy eres un agente de ventas y mañana serás un director".¿Pero no son astutos los autores de estos lemas optimistas? Si recurre a la práctica y las estadísticas, de inmediato queda claro que el 95% de los especialistas en dichas compañías tienen una carrera que termina exactamente en la etapa desde la que comenzaron.
Mito 4. Los titulares de diplomas en educación en humanidades y "químicos" encuentran el trabajo mucho más difícil
El estereotipo sobre los "químicos" es algo obsoleto. En los últimos 5-7 años, las industrias de la economía rusa como petróleo y gas, alimentos, productos farmacéuticos y materiales de construcción han comenzado a desarrollarse rápidamente. Y las humanidades sufridas, tal vez, tienen lo mejor de todo lo aprendido para adaptarse a las cambiantes realidades de la vida, por cierto, en gran parte debido a su educación. Por lo tanto, en este momento, sus posibilidades de encontrar un buen trabajo no son menores que las posibilidades de los expertos en tecnología, y la pregunta "¿Necesito un diploma?" los humanistas responden firmemente "¡Sí!".
Mito 5. La profesión más prometedora de nuestro tiempo: especialista en banca
Sí, el crecimiento de los préstamos al consumidor, como un tipo de servicio, ahora es inusualmente alto. Pero el problema es que nuestros graduados son empleados de nuestros bancos solo en el puesto de un empleado.Y a veces incluso pueden ofrecer el puesto de gerente para trabajar con clientes, para lo cual no se requiere ningún diploma. Además, durante la última crisis se demostró que muchos bancos no valoran a sus empleados en absoluto, como las empresas semilegales de un día, que pagan a las personas con efectivo negro.
Como puede ver, la pregunta - ¿es necesario tener un diploma en nuestro país? Permanece abierta por el momento. El hecho de que los graduados de las universidades nacionales tienen muchas deficiencias que no se adaptan a los empleadores, en parte para culpar a las propias instituciones educativas. Si en pocas palabras, el problema es que se dedica demasiado tiempo a la teoría y no a la práctica suficiente. Los profesionales jóvenes a menudo no tienen idea acerca de la cultura corporativa, la ética de hacer negocios, planificar el trabajo, organizar la producción, etc., simplemente no lo aprenden. La necesidad de reformas educativas es obvia y nadie discute con eso. Pero cuánto tiempo pasará, mientras que la situación cambiará para mejor, aún se desconoce.
