A menudo te visita la idea de que mereces mucho más dinero, ¿no? Pero, dado que su trabajo sigue siendo invaluable, lo más probable es que tenga miedo de preguntarle a su "terrible" jefe sobre un aumento en el salario. ¡Tenemos buenas noticias! Es hora de deshacerse de sus miedos y convertirse en un empleado mejor pagado.
¡Deja que el jefe sepa que vales más!
Comenzar a hablar de dinero con su jefe es incómodo y, en algunos casos, incluso peligroso, pero a veces solo es necesario. Ahora le diremos cómo solicitar adecuadamente un aumento salarial, que indudablemente merece.
1. Define tu valor
Su beneficio, traído a la compañía, es su valor. Tome una hoja de papel y anote todas sus cualidades positivas de trabajo que lo distinguen de otros empleados. Pregúntese: "¿Por qué merezco un aumento salarial?" Organice esta información y dígaselo a su jefe cuando solicite un aumento en su salario.
Consejo: Averigüe cuánto ganan sus colegas. Esto lo ayudará a comprender mejor qué tipo de salario desea.
2. Muéstrate
Unos meses antes de que vayas a hablar con las autoridades sobre los aumentos salariales, comienza a tomar parte más activa en todos los asuntos laborales. Ejercítate completamente. Siéntase libre de ir más allá de sus responsabilidades. Pregunta a la cabeza si necesita tu ayuda adicional. No? ¿Entonces quizás necesites ayuda de alguien de tus colegas? Esto demostrará que eres un jugador de equipo que realmente merece más.
Consejo: Durante una conversación responsable sobre el dinero, informe al jefe que no va a reducir su actividad, sino que, por el contrario, empiece a trabajar con mayor celo.
3. Espera
No piense que el jefe decidirá aumentar el salario inmediatamente después de hablar con usted. Sé paciente después de tu tratamiento. Quizás su jefe también tiene un jefe con quien debe coordinar todo. Sin embargo, si dentro de dos semanas aún no recibe ninguna respuesta, tendrá que volver a encontrarse con el jefe.
Consejo: Pidiendo un salario mayor, concéntrese en la gestión de sus logros (indique su valor para la empresa), pero no afecte los motivos personales.Por ejemplo, no diga: "Necesito dinero para mantener a mi familia" o "Tengo dificultades financieras". Tales declaraciones no son razones importantes para considerar su solicitud.
4. ¿Qué debo hacer si te niegan?
No pierda la confianza en usted mismo, sea benevolente, crea en lo mejor y espere una solución positiva a su pregunta financiera. Pero prepárate para el hecho de que te rechazarán. Si esto aún sucedió, pregúntele a la directora las razones de la negativa y, dependiendo de la respuesta, piense qué hacer a continuación.
Si la compañía simplemente no tiene el dinero para pagar adecuadamente su trabajo, vale la pena considerar la posibilidad de un cambio de trabajo. Si la administración simplemente no satisface los resultados de su actividad, agradezca la crítica constructiva y diga que pronto mejorará todos sus indicadores y habilidades y, a su vez, planteará la cuestión del dinero. Después de unos meses, puede hacerlo sin dudarlo.
