Hablando de ir a trabajar después del decreto, a menudo se usa la palabra "sobrevivir", y si lo piensas, es este concepto el que más expresa la esencia de lo que está sucediendo. Las estadísticas muestran que casi la mitad de las madres experimentan dificultades psicológicas y a veces físicas, y esto también es bastante comprensible.
Cuáles son las complejidades esperadas: innovaciones en el trabajo, con quién dejar al bebé, problemas en el hogar, hábito.
Cambios en el campo
Durante 2-3 años, cualquier empresa puede cambiar casi por completo: la tecnología antigua se reemplaza con nuevos dispositivos, el personal se actualiza gradualmente, incluso el curso del desarrollo y el principio de gestión pueden ser completamente diferentes.
¿Dónde dejar al niño?
El niño debe ser colocado en algún lugar, ya sea en las manos cariñosas de abuelas y niñeras, o en un jardín de infantes común. Aunque, con el jardín hay todo un problema de elección. ¿Dónde dejar al niño? - resolver personalmente para todos. ¡Aquí no puedes apresurarte, porque el bienestar del niño está por encima de todo!
Hogar, dulce hogar
Los pensamientos sobre asuntos fluidos a veces son difíciles de dejar de lado. Y en lugar de informes en la cabeza, preguntas vitales como: ¿qué comprar para la noche? ¿Han cambiado los pañales? ¿Cómo está el bebé?
Fuerza del hábito
No es sorprendente que familiares y amigos, durante el decreto, se acostumbraron al hecho de que una madre joven casi siempre está en casa, puede llamar en cualquier momento y obtener asesoramiento sobre cualquier asunto. En el lugar de trabajo, las llamadas frecuentes también pueden causar inconvenientes.
Madre trabajadora
Como todo el mundo está acostumbrado al hecho de que mi madre está en casa, tanto el esposo como los hijos: comida deliciosa, apartamento limpio, limpieza y orden en la casa. ¡Y ahora la familia tendrá que acostumbrarse a algunas innovaciones, ya que ahora la esposa y la madre están consiguiendo un trabajo! Una madre que trabaja simplemente no puede estar constantemente en casa, cocinando, lavando, limpiando. Ella necesita entender e intentar ayudarla, especialmente al principio.
Una madre que trabaja simplemente no puede estar constantemente en casa, cocinando, lavando, limpiando. Ella necesita entender e intentar ayudarla, especialmente al principio
1. Vamos a acostumbrarnos, o cómo enseñar a la familia a su ausencia
Las personas cercanas también experimentan dificultades cuando su modo de vida habitual cambia radicalmente. Lo peor de todo es que tenemos un bebé, porque él necesita reconciliarse con el hecho de que la persona más preciada no estará presente por lo menos medio día.Para no ser una sorpresa para la migaja, se recomienda comenzar con anticipación, por ejemplo, con ausencias cortas, durante las cuales el niño estará con otra persona o simplemente se sentará en el pesebre. Con planes de tres años, puedes negociar prometiendo una recompensa (caminar, jugar o algo similar) después de regresar del jardín de infantes. Con los bebés es un poco más difícil: la mamá debe dar tiempo para acostumbrarse a la enfermera y, además, garantizar un stock de leche para todo el día. En cualquier caso, inmediatamente después de la liberación de las madres, se les recomienda liberarse el mayor tiempo posible por las tardes, para poder dárselo no solo al niño, sino también al esposo, quien también puede experimentar alguna incomodidad.
2. No rompa los lazos viejos y esté abierto a los nuevos.
A pesar del hecho de que después del nacimiento muchas madres son más fáciles de comunicarse con quienes pueden compartir sus problemas: el mismo padre, los psicólogos recomiendan encarecidamente no limitarse a esos conocidos. En primer lugar, debe mantenerse en contacto y continuar comunicándose con sus colegas (las mismas tarjetas y felicitaciones serán suficientes), ya que, en caso de que lo hagan, ayudarán a superar las dificultades al ir a trabajar.Los empleados pueden dedicarse al curso de todo lo que ha sucedido, hacer una breve excursión e introducir nuevos miembros del equipo y ayudarlos a restablecer sus habilidades laborales más rápidamente.
3. El lado práctico de la autoaprendizaje
Los especialistas creen que es importante que los decrecientes no olviden su carrera, si, por supuesto, existe el deseo de continuarla. Las habilidades profesionales pueden ser "embotadas" y se les debe asignar al menos un par de meses para restaurarlas. También se recomienda actualizar su guardarropa y peinado para que pueda trabajar completamente preparado. Si, por otro lado, no hay ningún deseo de regresar a la "artesanía" anterior, entonces irse es el momento, en un momento en que puede expandir sus horizontes. Muchas madres cambian radicalmente sus vidas después del decreto. Alguien convierte su hobby en un trabajo, y alguien alcanza su carrera profesional sin salir de casa.
4. Cuando puedes contentarte con un pequeño
Al ir a trabajar, los padres pueden enfrentar otro problema: se les ofrecen puestos no muy altos. El hecho es que el personal de recursos humanos equipara a los profesionales con un descanso en el trabajo en 2-3 años a los estudiantes recién graduados (si la experiencia es menor de 15-20 años).A veces es mejor tomar una posición más baja, considerándola como una etapa intermedia y una oportunidad para rehabilitarse en su profesión.
5. Entrenamiento moral
La mayoría de las madres que vienen a trabajar después del decreto, espesan excesivamente la pintura. A menudo, todo no es tan malo como podría parecer. Los expertos recomiendan recuperarse y ponerse al día pacientemente con lo que se perdió durante el permiso para cuidar al bebé.
