Mamá de negocios

Licencia por maternidad en diferentes países

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Según las estadísticas, nuestro país no es el último de la lista de países que crean condiciones suficientemente favorables para las mujeres embarazadas y las mujeres. Las vacaciones pagadas por el embarazo, que nuestras mujeres disfrutan, por extraño que parezca, no están tan extendidas en el mundo y no siempre son proporcionadas por el estado. Para descubrir qué tan diferente es la política demográfica de los países, tiene sentido, para empezar, insistir en las variedades de licencia de maternidad.

Como regla, las vacaciones no son solo maternales, es decir, son provistas por la madre para el período de preparación prenatal y el nacimiento del niño, sino también por el padre. La legislación de algunos países permite el cuidado del padre, obligando a los jóvenes papas a pasar cierto tiempo cuidando a su propio hijo, mientras se compromete a mantener el lugar de trabajo detrás de él y a pagar el 100% de los salarios durante la duración de su cuidado. Dichos países incluyen:

 Suecia, los niños recién nacidos en Suecia permanecen bajo el cuidado de padres jóvenes durante al menos dos meses

 Islandia, donde la licencia de paternidad se amplió a tres meses, aunque con una reducción de la asignación al 80% del salario anual medio

 Los padres españoles pueden sentarse con los recién nacidos durante 10 semanas con un pago del 100%

 El Papa de Portugal, de acuerdo con las leyes del país, debe pasar al menos 5 días con un bebé recién nacido, mientras que la evasión de las obligaciones impuestas al padre amenaza con las últimas sanciones.

 Los cachorros de China y el Reino Unido, Finlandia, Austria, Bélgica y Francia pueden utilizar el permiso de maternidad remunerado; sin embargo, debido al alto nivel de competencia en el mercado laboral, por lo general, una mitad fuerte de la humanidad no disfruta de este privilegio con este privilegio.

La legislación de algunos países permite el cuidado del padre, obligando a los padres a pasar cierto tiempo cuidando a su propio hijo, mientras se compromete a mantener el lugar de trabajo detrás de él y pagar el 100%

En el sistema de beneficios para el nacimiento de un niño:

- Licencia parental, cuyo tiempo se puede dividir no solo entre los padres, sino también entre los parientes más cercanos del bebé, que participan directamente en la crianza y el cuidado.

- Permiso de cuidado de niños, que la mayoría de los países no ofrece, o puede proporcionarse a su propio costo a petición de los padres.

Licencia de maternidad en Europa

De acuerdo con la legislación de la mayoría de los países europeos, la licencia de maternidad en Europa, en conjunción con el lanzamiento de cuidado de niños varía de 16 a 36 semanas. De éstos, 12 - 14 semanas de periodo de recuperación de los salarios, el resto del tiempo, dependiendo del estado pagó parcialmente o no se pagan en absoluto.

Criar niños en Suecia

Gratamente se destacan del resto de Europa el mayor período de licencia de maternidad retribuida, que es de 480 días. Al mismo tiempo, la responsabilidad del cuidado y la crianza de los niños en Suecia corresponde a ambos padres. Para este fin, el tiempo de vacaciones se divide entre la madre y el padre del recién nacido, y el momento de las vacaciones son asignados a ellos personalmente. Por lo tanto, el período de recuperación para la mamá es de 60 días y no se puede reducir o dado padre de un recién nacido, respectivamente dos meses requieren Papa, no puede ser transferido madre. El monto de los pagos después de las primeras seis semanas se reduce al 80% del salario promedio recibido por los padres. Los últimos tres meses se pagan a las tasas mínimas.

Crianza en Alemania

A pesar de la licencia de maternidad no muy grande, seis semanas antes y ocho después del parto, Alemania es quizás el único país,pagar enormes sumas de dinero en la educación de los niños. En general, si las mujeres quieren retener el pago del 100% en el momento de la baja por maternidad, que no tienen el derecho a Tiempo Parcial. Incluso después de salir de la licencia de maternidad, las madres reciben hasta 400 euros al mes por cada niño cuando llegan a la edad de dos años. Con respecto al material de apoyo a la educación de los niños en Alemania puede ser descrito como el más asegurado entre los países europeos, ya que cada uno de los padres de los niños son los llamados "dinero de los niños" de 145 a 179 euros al mes. Y disfrutar de la utilización de niños del estado de hasta 21 años, con la condición de que no pueden ayudarse a sí mismos. Por la asistencia financiera proporcionada por el estado, y son el dinero de los padres - 500 euros pagados a los niños y las familias de los niños pequeños.

El aumento de niños en los Estados Unidos

A diferencia de Europa, América avanzó en la empresa no es una Australia pobre y no se preocupan por la generación más joven, como lo demuestra la falta de licencia de maternidad remunerada como tal. De acuerdo con la ley, la educación de los niños en las Américas ha confiado principalmente a los organismos públicos, en detrimento de la educación familiar.Las futuras madres pueden aprovechar las doce semanas de licencia no pagadas, mientras que no se les garantiza la seguridad del lugar de trabajo. En Australia, la disponibilidad de licencia de maternidad no depende de la disposición y las capacidades del empleador. Como regla general, la mayoría de las mujeres en este caso utilizan un seguro de salud, enmascarando la licencia de maternidad por la pérdida parcial de la capacidad de trabajo, durante al menos unas semanas para recibir atención médica remunerada para los niños.

Crianza en China

Entre las condiciones de licencia por maternidad, que ofrecen las leyes de diferentes países, también hay adiciones muy interesantes.

Por ejemplo, criar niños en China, aunque es responsabilidad de dos padres, pero es llevado a cabo principalmente por mujeres. Para extender el período de recuperación después del parto, dada la alta tasa de natalidad en el país, la licencia de maternidad, cuya duración promedio es de 90 días, puede aumentar según la edad de la mujer. Cuanto mayor es la madre, la licencia de maternidad es más larga.

Los residentes de Finlandia pueden reemplazar el permiso de cuidado o la estadía libre del bebé en un programa preescolar o tomar la ayuda de una enfermera remunerada.

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