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Cálculo de Child Benefit en 2014

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En nuestro país hay pagos mensuales por cuidado de niños, cuyo cálculo en 2014 debe hacerse teniendo en cuenta ciertas innovaciones. Como usted sabe, el cuidado de un niño puede ser realizado por cualquier miembro de la familia cuyos ingresos se convertirán en el punto de partida para calcular el monto de la asignación mensual, pero con mayor frecuencia esta persona se convierte en la madre del bebé. Para determinar el número exacto de pagos reembolsables, vale la pena familiarizarse con las reglas para calcular el subsidio por cuidado de niños en 2014.

Legislación sobre asignaciones

El procedimiento para la asignación de subsidios por hijos, así como las condiciones para el pago están regulados por las Leyes "Sobre los beneficios para los ciudadanos que tienen hijos" y "Sobre medidas adicionales de apoyo estatal para familias con niños". La legislación sobre beneficios establece que todos los beneficios y beneficios en Rusia se clasifican en federales (para todos los ciudadanos de la Federación de Rusia) y regionales (para la población de un determinado tema de la Federación de Rusia, además de federal). Todos los beneficios también se dividen en sumas globales (pagadas solo una vez) y mensuales (pagadas cada mes antes de cierto período). Hablemos de la asignación mensual para el cuidado del niño y los métodos para calcularla.Un subsidio social para un niño puede ser recibido por cualquier madre, incluso una que nunca ha trabajado antes de dar a luz. Si la mujer estaba oficialmente empleada, el monto de la asignación depende en gran medida de su salario.

Un subsidio social para un niño puede ser recibido por cualquier madre, incluso una que nunca ha trabajado antes de dar a luz

La cantidad de pagos sociales

En primer lugar, cabe señalar que este año la cantidad de beneficios sociales se indexó en un 5% en comparación con la anterior. De no menos importancia es el valor marginal de las ganancias para el período anterior: la cantidad máxima de ingresos en 2012 se determina en la cantidad de 512,000 rublos, y en 2013, 568,000 rublos. En vista del hecho de que el cálculo de la asignación por hijo se basa en el ingreso promedio de los dos años calendario anteriores, estos indicadores son muy importantes. Las madres, que se preparan para irse de permiso para cuidar al niño en 2014, deben guiarse por el monto del nuevo salario en 2012 y 2013.

Después de proporcionar en el lugar de trabajo un certificado del nacimiento de un bebé, la mujer tiene derecho a recibir una asignación mensual a partir de la fecha de terminación de su hoja de incapacidad debido al embarazo y el parto. El plazo de terminación de pagos se produce después de que el niño alcanza la edad de un año y medio.El monto de la asignación es del 40% del ingreso mensual promedio de una mujer durante los dos años anteriores al registro de la licencia parental. Al mismo tiempo, la ley establece el monto mínimo y máximo de pagos mensuales, que constituyen una asignación por hijo. El mínimo para la mujer que dio a luz al primer hijo es 2.576,62 rublos. A las madres del segundo y siguientes hijos se les otorgan no menos de 5,153.24 rublos. Las mujeres, cuyo salario era demasiado alto, tendrán que alterarse: el límite superior de la cantidad de beneficios se establece en torno a 17.990,11 rublos. por mes

Las mujeres también deben tener en cuenta que a veces es posible reemplazar el período de cálculo. Esto se vuelve relevante en casos en los que en los dos años anteriores una mujer ha estado enferma durante mucho tiempo, por ejemplo. Es posible que el deterioro de su salud se asocie con el porte del niño. La sustitución del período de facturación le permitirá aumentar significativamente la cantidad de pagos sociales. Sin embargo, el empleador no tiene el derecho de cambiar unilateralmente la fecha del período contable; necesita una declaración para reemplazar el período de facturación, firmada por el empleado.

Beneficios federales - cálculo

Entonces, entenderemos en la práctica cómo se calculan los beneficios mensuales mensuales. Supongamos que una madre joven ha emitido un permiso para cuidar al niño desde el 01/15/2014.Entonces es necesario que calcule sus ganancias totales para 2012 y 2013, ya que los dos años calendario que preceden al día festivo caen precisamente para este período. El período de cálculo es 731 días del calendario. De esta cifra, debe restar el número de días de vacaciones a su propio costo, así como la duración de la baja por enfermedad, si corresponde. Estos días no están incluidos en la cantidad de días trabajados por un empleado. Por ejemplo, en 2012, una mujer ganó 412,000 rublos. y estuvo enfermo durante 7 días calendario, y en 2013 obtuvo 490,000 rublos. y tomó 10 días a su costa. Para calcular la asignación, debe deducir del período calendario los días de licencia por enfermedad y licencia no pagada, y la cantidad ganada durante dos años se divide por la cantidad de días recibidos. Se ve así:

(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31

Si, como resultado de estas estimaciones, se obtiene una cifra mayor a 1 479.45, entonces en cálculos posteriores debería reemplazarse por este indicador, que es el máximo permitido.

Entonces, en nuestro caso, resultó 1263.31. Ahora necesitamos multiplicar este indicador por el número promedio de días en el año actual, y luego multiplicarlo por 40%:

1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85

La cifra recibida hará una asignación mensual para el cuidado del niño en 2014.

Beneficio en la zona de Chernobyl

Cabe señalar que hay casos en los que se puede cambiar el método de cálculo de los datos de pago. Por ejemplo, esto se aplica a las madres que viven en la llamada "zona de Chernobyl". La asignación en la zona de Chernobyl es una gran suma de pagos, ya que tienen derecho no al 40%, sino al 80% de las ganancias mensuales promedio.

Despido en el decreto

En cuanto a las mujeres despedidas durante el permiso para cuidar al niño en relación con la liquidación de la empresa, la legislación establece un procedimiento especial para el devengo. El despido en el decreto no amenaza la terminación de los pagos mensuales de confianza. A pesar de la terminación de la empresa, una mujer puede esperar beneficios mensuales en la cantidad del 40% de las ganancias promedio para el último año de trabajo.

Beneficios regionales

En varias regiones de la Federación de Rusia, también se otorgan prestaciones regionales a las mujeres que reciben un permiso parental. Su valor es establecido por las autoridades locales e indexado individualmente, independientemente de los pagos federales. Sin embargo, dichos beneficios de ninguna manera son una alternativa al federal, sino que se agregan a ellos.Para aprender sobre los beneficios, beneficios y compensaciones que una mujer puede obtener en las agencias locales de protección social.

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